Днес, когато разделението на специализацията става все по-детайлизирано, всеки ще има своя собствена експертиза и в същото време ще има своите ограничения и слепи петна, което изисква мъдростта и силата на екипа.Ерата на индивидуалния героизъм на единична битка със света си отиде завинаги.Войната на един човек в крайна сметка ще бъде невъзможно да се спечели.

По-конкретно, какви са характеристиките на добрия екип?

Първо, количеството е разумно.
Екипът се придържа към принципа да няма много хора, а да определя броя според нуждите.Необходими са десет души, за да решат проблема.Ако намерите единадесет души, тогава какво прави този единадесети човек?Броят на екипите е твърде малък в сравнение с действителния брой необходими хора.Ако десет души могат да решат проблема, трябва да се използват петима, за да го направят.

Второ, допълващи се способности.
Способността на всеки човек има собствена цел.Само когато си сътрудничат помежду си, те могат да спечелят.Същото важи и за отбора.Членовете на екипа имат своя индивидуалност, собствени специалитети и собствен опит.Само чрез пълното осъзнаване на допълването на персонала и формирането на структура, подобна на сфера, вместо правоъгълни успоредни или други форми на тялото, може да бъде по-бързо да се търкаля напред.

Трето, целта е ясна.
Един отбор няма ясни цели.Тогава съществуването на екипа губи смисъл.Следователно членовете на екипа трябва да са запознати с това каква цел се опитват да постигнат.Разбира се, тази цел не е произволно поставена, тя трябва да се базира на реалната ситуация и да поставя практическа цел.Целите, които са твърде високи или твърде ниски, ще намалят ентусиазма на членовете на екипа.Въз основа на ясните цели на екипа, разделете целите на членовете на екипа.Нека всеки член знае своите цели едновременно.

Четвърто, ясни отговорности.
След като говорим за разделянето на личните цели на членовете на екипа в яснотата на целта, следващата стъпка е разделянето на отговорностите на членовете на екипа.Всеки трябва да знае своите отговорности.

Пето, ръководител на екипа.
Влакът се движи бързо, разчитайки на лентата за глава.Добрият екип също се нуждае от отличен ръководител на екип.Ръководителят на екипа набляга на способността за управление, координация и организация.Може би експертизата му не е от най-силните, но той има своя собствена уникалност, тоест чарът да обединява здраво група хора.

Решаващият фактор за успеха на един екип е сплотеността, съгласуваните усилия за постигане на по-добри резултати.Мъдрият шеф ще намери начини да подобри сплотеността на екипа и да стимулира потенциала на всеки, така че цялата компания да може да се възползва от това.